A员工7年就离职了，B员工来了，B员工用的指纹打卡编号是以前A用过的，后B因为经常无故缺勤，公司将其辞退。为此B不服上诉至法院，公司将考勤机数据作为B旷工依据导出，过程中发现存在大量以前A的打卡数据，问题一出现，故法院有理由提出B的旷工打卡数据可能存在有删减嫌疑，公司特申请B的打卡数据公证，不知能不能受理？

专业公证人员　在线回答:

保全公证请来处具体咨询，莘建东路58号楼，谢谢

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